从事实角度来讲，不管你是富可敌国的跨国公司大老板，还是孤家寡人的小老板，只要是人，总有一天会面对死亡，也就是说，股权继承问题感觉上很遥远，实际上，肯定会发生，每个老板都应该未雨绸缪，早做安排。
《公司法》第75条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
首先，该法条规定在《公司法》第三章有限责任公司的股权转让内，不能理解，这一条仅适用于有限公司。对于股份公司，不论是否上市，均不适用，因而股份公司，只考虑资合性，拥有股份公司股份的股东死亡的，其股份当成遗产进行处理即可。
其次，该法条有三点需要精确把握。
一、公司章程另有规定的除外
有限公司兼具人合性、资合性。特别是人合性，允许股东优先按照合意处理股权继承问题，这就给股权继承问题，留下了灵活处理的空间，避免不适合的人以股权继承的方式成为股东。
章程中关于股权继承的自行约定，最好别缺省。
举例说明，小明是A公司股东，家庭关系是，老婆小花常年生活在国外，有一个一岁的女儿，还有一个老年痴呆的妈妈。小明遭遇车祸身故，若A公司章程对于股权继承问题未约定，那么，A公司的股东名单，就会从小明变更为3人，即小花、一岁的女儿、老年痴呆的妈妈。
可想而知，这三人虽然是获得了股东资格，但股东会都难以参加，更难言对公司发展有什么助力了，人合性面临严峻挑战。
二、股东资格
这里的股东资格，就是股东身份，对应着完整的股东权利，包括股东知情权、参与决策权、收益权等等。
三、合法继承人
这里的合法继承人，应当理解为法定继承人。也就是说，在章程未特别约定的情形下，一旦股东身故，未留下遗嘱，那么，该股东的所有法定继承人立刻成为股东，无需其他股东同意，其他股东也不能行使优先购买权。
但如果该身故股东留有遗嘱，对公司股权进行特别处理，那么，就不再适用该法条。
比如，爷爷将公司股权以遗嘱的方式留给孙子，怎么处理呢？
首先，遗嘱继承优先，不按照法定继承处理。
此时，爷爷只能将股权对应的财产价值遗赠给孙子，至于孙子能否得到股东资格，要取决于其他股东是否行使优先购买权，若其他股东不行使优先购买权，则孙子可以获得股东身份，若其他股东行使优先购买权，则孙子只能获得股权对应的财产价值。
这里补充一点，若法定继承人中有公务员、现役*人等特定身份，无法继承股东资格的，那么，只能将股权转让给其他股东，继承股权转让款。
简言之，自然人股东死亡后，其法定继承人自然获得股东身份的前提有二，一是章程未约定，二是法定继承。
四、章程对于股东继承问题如何约定比较好？
公司章程可以这样约定，关于股权继承问题作如下处理。
股东死亡的，由愿意受让其股权的他股东按照各自股权比例受让其股权，均不愿意受让的，该股东继承人继承股东资格。
股权转让价格，由转让方（死亡股东继承人）与受让方协商决定，协商不成的，以最近年度财务报表中所有者权益对应股权份额，或最近一次融资公司估值对应股权份额，这两者价格高者为准。
股权转让程序，转让方应当在股东死亡之日起3个月内与受让方签订股权转让合同，履行转让义务，不履行转让义务的，受让方可向法院申请转让。
五、小结
股权是大钱，股权继承是大事。从公司角度出发，在章程中进行合理约定，可以避免因股权继承而带来的人合性灾难；从股东角度出发，结合章程早立遗嘱，避免因争遗产而毁了自己一辈子的心血。